¿Por qué es tan importante certificarse como Coach Profesional?

Hablar de coaching es hablar de resultados. Y para ello se atraviesa un camino -proceso- que lleva a la persona o a una organización completa a poner bajo la lupa las creencias, conversaciones, comportamientos e incluso paradigmas en su cultura, que sostienen espacios de inefectividad en procesos o relaciones. El coach es el puente, el que indaga, el que provoca, pero el cliente siempre tendrá el timón del barco.

Mejora la Autoconfianza

Mejora las Relaciones

Mejora las habilidades de comunicación

Mejora el rendimiento laboral

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¿Qué representa el enfoque global de la Certificación en Coaching Profesional?

La conexión global es cada día mayor. Esta nueva realidad nos abre la posibilidad en ejercer la práctica del Coaching a nivel internacional y durante la certificación abordaremos el desarrollo de habilidades que permitan ampliar tu entendimiento de este contexto cultural para ser competitivo a nivel global.

Enfoque global

Enfoque digital

Tiene una duración de
250 hrs

Vivirás un proceso de aprendizaje personal

Ejercerás la práctica de Coaching profesionalmente

Conforme a los estándares de la International Coach Federation

ENFOQUE
GLOBAL

Desarrollarás habilidades que te permitan ampliar tu entendimiento del contexto internacional y la relevancia de la compresión del discurso cultural para ser competitivo a nivel global.

ENFOQUE
DIGITAL

Desarrollarás las competencias necesarias para lograr una relación de intimidad como si la interacción fuera personal y para ejercer la práctica del coaching virtual de forma ética y profesional.

Desarrollo Personal

Vivirás un proceso de aprendizaje transformacional y autoconocimiento de lo que te constituye como ser humano, integrando los dominios mental, corporal y emocional, para actuar de manera más consciente en cada ámbito de tu vida.

Liderazgo, Desarrollo Profesional

Desarrollarás competencias para construir relaciones afectivas y efectivas desde la confianza, el compromiso, la coordinación de acciones y la colaboración, siendo un líder inspirador y una influencia positiva para tu entorno.

Ontología

Nuestra base es la Ontología, es decir, explorar en el ser que estás siendo y la manera en que te relacionas con otros seres humanos en un entorno y un momento particular, para ampliar tu capacidad de elección y de acción.

Esquema de trabajo

  • Conferencias de desarrollo (Jueves a Sábado)
  • Webinars de profundización
  • Coaching y Mentoring Individual
  • Aprendizaje Experiencial
  • Práctica de Coordinación al Servicio de otros
  • Reuniones grupales de aprendizaje y práctica
  • Lecturas y guías de reflexión y práctica

Instancias de aprendizaje

Conferencias en línea

En este encuentro virtual de 3 días, de 9:00-18:30 hrs, los participantes descubren los elementos fundamentales que nos constituyen como seres humanos, aprenden distinciones básicas de acompañamiento, su relación con el Coaching Ontológico desde el aprendizaje experiencial basado en la relación mente, cuerpo y emociones, así como fundamentos, herramientas y competencias para ejercer la práctica del coaching en un entorno digital y global.

Master classes de desarrollo de habilidades y profundización de distinciones

Por medio de talleres virtuales de 2 a 3 hrs c/u, los participantes profundizan en la comprensión de las distinciones que les permiten irse formando como coaches, al mismo tiempo que van transformando la manera de mirar y relacionarse con el mundo

Lecturas de reflexión y práctica

Guías de profundización y prácticas para aplicar los aprendizajes en la vida diaria. El alumno requiere dedicar entre 15 y 60 minutos por día a esta instancia de aprendizaje.

Sesiones de coaching individual

Acompañamiento al proceso de transformación personal, con frecuencia mensual y duración aproximada de 60 minutos cada una.

Sesiones de mentoring individual

Incorporación de las Competencias de la ICF (International Coach Federation) para ejercer la práctica del Coaching Profesional, con frecuencia mensual y duración aproximada de 60 minutos cada una.

Reuniones de coaching y mentoring grupal

Profundización en el entendimiento y práctica de las distinciones con frecuencia quincenal y de 3 hrs c/u.

Foros de aprendizaje dirigidos por el alumno

El propósito de esta instancia es: practicar, incorporar y compartir con otras personas las distinciones aprendidas.

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